湖南取缔网贷机构 国考首日报名人数

2019年10月18日 17:08 千龙网

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长江已到“无鱼”等级浪潮HCM人力资本管理以人力资本为核心搭建战略人力资本管理框架,通过信息化系统改善人力资源管理体系,进而辅助企业达成既定经营及战略目标。浪潮HCM基于企业云平台,通过“人力决策”、“人才管理”、“劳动力管理”、“核心人力”等四个核心模块实现集团总部对整个集团人力资源的集中式管理。浪潮HCM同时也搭建全员管控体系,让HCM系统走出人力资源部发挥HCM系统的真正价值,实现对人事、薪酬、考勤、绩效等核心模块的线上不同角色服务体验,如员工自助业务处理、全员参与绩效管理、自助填报培训需求等,让人力资源业务真正走出人力资源部,为高管、直线经理人、员工提供服务。浪潮HCM,基于“互联网+”的人力资源服务平台

【同期】(上海卡布奇诺电子科技有限公司CEO赵玉涛)大概是两年多之前,我想把我孩子的照片分享给我自己的老父亲,因为他在老家,但我确实是遇到了障碍。因为我用的是智能机,他用的是老式的功能机,所以我意识到他们是一块严重被忽略的群体,一个大的群体,我想为他们做一款真正适合他们的智能手机。劳动合同法【解说】乔布斯创造了“苹果”手机改变了一个时代,而被朋友戏称为“上海赵布斯”的赵玉涛则希望为全世界的中老年群体打造一款好用的智能手机,让他们不再与时代脱节。

【解说】赵玉涛,上海卡布奇诺电子科技有限公司CEO,1995年毕业于兰州理工大学安全工程专业。作为国内第一批手机设计领域的专业技术人员,赵玉涛从1996年开始就陆续为摩托罗拉、飞利浦、海尔等手机品牌做设计代工,2013年他创建了自己的品牌——专注于为中老年人打造的卡布奇诺智能手机。浪潮HCM人力资本管理以人力资本为核心搭建战略人力资本管理框架,通过信息化系统改善人力资源管理体系,进而辅助企业达成既定经营及战略目标。浪潮HCM基于企业云平台,通过“人力决策”、“人才管理”、“劳动力管理”、“核心人力”等四个核心模块实现集团总部对整个集团人力资源的集中式管理。浪潮HCM同时也搭建全员管控体系,让HCM系统走出人力资源部发挥HCM系统的真正价值,实现对人事、薪酬、考勤、绩效等核心模块的线上不同角色服务体验,如员工自助业务处理、全员参与绩效管理、自助填报培训需求等,让人力资源业务真正走出人力资源部,为高管、直线经理人、员工提供服务。

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浪潮HCM人力资本管理以人力资本为核心搭建战略人力资本管理框架,通过信息化系统改善人力资源管理体系,进而辅助企业达成既定经营及战略目标。浪潮HCM基于企业云平台,通过“人力决策”、“人才管理”、“劳动力管理”、“核心人力”等四个核心模块实现集团总部对整个集团人力资源的集中式管理。浪潮HCM同时也搭建全员管控体系,让HCM系统走出人力资源部发挥HCM系统的真正价值,实现对人事、薪酬、考勤、绩效等核心模块的线上不同角色服务体验,如员工自助业务处理、全员参与绩效管理、自助填报培训需求等,让人力资源业务真正走出人力资源部,为高管、直线经理人、员工提供服务。【解说】在这款中老年智能手机经市场推出后,赵玉涛也会让自己的员工收集来自全国各地的用户反馈,其中一些故事也给产品的设计团队增添了更多的自信心。

【解说】赵玉涛,上海卡布奇诺电子科技有限公司CEO,1995年毕业于兰州理工大学安全工程专业。作为国内第一批手机设计领域的专业技术人员,赵玉涛从1996年开始就陆续为摩托罗拉、飞利浦、海尔等手机品牌做设计代工,2013年他创建了自己的品牌——专注于为中老年人打造的卡布奇诺智能手机。当年轻人沉迷于购买苹果、三星等智能新品手机时,中老年人却常常陷入了对智能手机“望而却步”的窘境。赵玉涛说,他是在一次欲与父亲手机分享照片却遇障碍的事例中,开始意识到老年人市场是“二次创业良机”。中国各省男女平均身高表浪潮HCM人力资本管理以人力资本为核心搭建战略人力资本管理框架,通过信息化系统改善人力资源管理体系,进而辅助企业达成既定经营及战略目标。浪潮HCM基于企业云平台,通过“人力决策”、“人才管理”、“劳动力管理”、“核心人力”等四个核心模块实现集团总部对整个集团人力资源的集中式管理。浪潮HCM同时也搭建全员管控体系,让HCM系统走出人力资源部发挥HCM系统的真正价值,实现对人事、薪酬、考勤、绩效等核心模块的线上不同角色服务体验,如员工自助业务处理、全员参与绩效管理、自助填报培训需求等,让人力资源业务真正走出人力资源部,为高管、直线经理人、员工提供服务。

责任编辑:李红英

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